ダイバーシティ・インクルージョン｜導入が進む背景とそのメリットとは
ダイバーシティ・インクルージョン（Diversity＆Inclusion）は、個々の違い（多様性）を受け入れ、互いに認め合い...[続きを読む]
｢テレワーク」記事の一覧です
リモハラとは？｜テレワークで注意が必要なリモートハラスメントとその対処法
コロナ禍でリモートワークが急速に広がったことで、リモハラと呼ばれるハラスメントが増えています。今回はリモハラの内容と、人事と...[続きを読む]
ハラスメントとは？｜職場におけるハラスメントの実態
近年日本でもハラスメントに対する法整備が進められています。今回は、パワハラやセクハラに代表されるハラスメントについて解説しま...[続きを読む]
ノーレイティングとは？｜相対評価をしない新しい評価手法
ギャップ、マイクロソフト、GE、アドビシステムズ、アクセンチュア、IBMといったグローバルカンパニーが「ノーレイティング.....[続きを読む]
部下のやる気を引き出す権限委譲の方法
行動が見えないテレワーク、リモートワークでマネジメントを行うには、権限委譲が欠かせません。権限委譲をどのように行えばよいか、...[続きを読む]
テレワークに対する管理職と一般社員の認識ギャップ｜立場による違いをいかに埋めるか
コロナの影響で広まったテレワークですが、緊急事態宣言解除後は通常勤務の割合を増やす企業が増えています。テレワークに対する評価...[続きを読む]
テレワークに監視は必要？｜コロナ時代にマネジメントはどうあるべきか
テレワークだからといって社員の監視を強める必要はありません。では、テレワークでのマネジメントはどうしたら良いのでしょうか？マ...[続きを読む]
テレワークのマネジメント｜テレワークに必要な考え方とルール
テレワークのマネジメントでは、部下の行動を管理することは難しくなります。テレワークでマネジメントを円滑に行うために必要な考え...[続きを読む]