等級制度とは？|知っておきたい等級制度の種類とその内容
多くの会社には等級制度がありますが、その種類や自社がどの等級制度なのか知っている人は多くありません。しかし、等級制度は評価に...[続きを読む]
｢能力」記事の一覧です
教え方のコツ｜自立自走できるメンバーを育てるために
メンバーに知識やスキルを「教える」という場面は多々あります。
一度教えてもすぐに忘れてしまう、業務で活かされない、と感じる...[続きを読む]
ダニングクルーガー効果｜学ばない管理職が生まれる原因とその対処法
ダニングクルーガー効果とは、できない人ほど自分を過大評価するという認知バイアスです。今回はダニングクルーガー効果をベースに、...[続きを読む]
マイクロラーニングとは？｜すきま時間を活用した新しい学習法
マイクロラーニングとは、１～５分程度の短時間で学習を行うスタイルです。 スマートフォンなどのモバイル機器で、好きな時に好.....[続きを読む]
管理職研修は「集合(集団)研修」が最適なのか？|令和時代の研修の選び方
研修といえば集合(集団)研修。そんな固定観念を持っていませんか？マネジメント研修は「個別」の方が適することが多いです。研修目...[続きを読む]
【最新版】代表的な研修手法のメリット・デメリットのまとめ
マネジメント研修の手法はどんな種類がり、特徴があるのでしょうか？本コラムでは、座学研修やeラーニング等の研修手法ごとの特徴や...[続きを読む]
変化に適応し、イノベーションを生む組織論｜ダイナミック・ケイパビリティ理論
ダイナミック・ケイパビリティとは、経営学の世界で近年最も注目されている理論の一つです。同理論から、変化の激しい時代に企業はど...[続きを読む]
適性検査とは｜適性検査の種類とその使われ方
適性検査とは、その人が仕事をする上で、業務に適した特性・能力を持っているか判定する為の検査です。 適性検査の種類 適性検.....[続きを読む]
やりがいとは｜仕事のやりがいを高めるマネジメントの方法
やりがいを感じるポイントは、個々人の価値観によって異なるため、全社的な取り組みだけで高めるのは難しいです。個別アプローチでメ...[続きを読む]
成長実感とは？｜能力・スキルの向上を実感させるマネジメント方法
部下の成長実感を高めることは難しいと諦めていませんか？成長実感を高めるマネジメント手法について解説します。...[続きを読む]
