同一労働同一賃金とは？|法制度の整備状況と海外との比較
同一労働同一賃金とは、2020年4月に施行された同じ職場で職務内容が同じ場合、雇用形態に関わらず賃金や福利厚生等の待遇に不合...[続きを読む]
｢法律」記事の一覧です
男性版産休について徹底解説｜育児・介護休業法改正の施行日がついに決定
2021年8月30日の労働政策審議会にて男性版産休と呼ばれる出産直後の育休等の施行日が決定しました。今回は、男性版産休制度が...[続きを読む]
【最新版】働き方改革関連法（改正労働基準法）のまとめ解説
働き方改革関連法、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」または働き方改革一括法が、2019年4月1...[続きを読む]
【2021年度版】人事なら押さえておきたい労務関連の重要法改正まとめ解説
2021年度も企業にとって影響の大きい労務関連の法改正が行われています。
労務担当者に限らず、把握しておく必要がある重要な...[続きを読む]
21年4月から努力義務が開始される「70歳定年制」とは
高年齢者雇用安定法の改正によって、2025年4月から全企業で65歳定年制が義務化<されます。今回は、昨今のジョブ型導入の要因...[続きを読む]
コンプライアンスとは｜法令遵守だけではない
コンプライアンスは本来の「法令遵守」以上の意味を含むようになり、社会の目も厳しくなってきています。
今回は、組織のマネジメン...[続きを読む]
