マネジメントには、なぜ「キャリアの理解」が必要なのか？
キャリアの理解とは、メンバーがやりたいことや希望するキャリアを把握し、その実現に向けてサポートすることです。
メンバーが希望...[続きを読む]
｢承認」記事の一覧です
優秀なマネジャーを育てる上司が実践していること
上司は配下マネジャーを育成する役割を担っていますが、具体的にどのように育成するか、何をしたら良いのか不明瞭な方も多いです。
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【マネトレ活用事例】 利用マネジャーへのインタビュー（メーカー/企画部門/課長）
マネトレを利用する現場マネジャーへのインタビューです。大手メーカーの企画部門の課長にお話を伺いました。...[続きを読む]
パウエル国務長官に学ぶリーダーを目指す人の心得
パウエル氏は、ジャマイカ系移民の子としてニューヨーク市のハーレム地区に生まれ､黒人として初めて米国4軍のトップである統合参謀...[続きを読む]
承認・称賛の文化醸成｜メンバー同士で承認・称賛し合うチームの作り方
承認・称賛には、人間関係を良化させたり、仕事へのやりがいやモチベーションを高めるといった効果があります。
今回は、マネジャー...[続きを読む]
明日から使える目標設定のポイント｜計画実行度を高め、振り返りの精度を高める「SMART」
マネジャーになると、チーム目標や評価軸と整合させたり、きちんと振り返りできるように目標達成の基準を明確化したり、達成のために...[続きを読む]
メンバーを「褒める」スキル｜マネジメントで使える褒め言葉集
メンバーを褒めようとした時、褒めるポイントが見つからないと思うことはありませんか？
マネジャーに必須のスキル「褒める」につい...[続きを読む]
組織改善のステップ｜チーム作りは何から着手するべきか？
マネジャーが組織改善に取り組む際、どこから取り組めば良いかと悩む方が多いです。
マネトレのコーチが意識している、組織改善のス...[続きを読む]
ピアボーナスとは？｜従業員のモチベーションを高める仕組み
ピアボーナスは、従業員同士が賞賛や承認とともに少額の報酬を互いに送り合う仕組みです。 今までの給与制度にはなかった新しい.....[続きを読む]
企業文化とは？｜セールスフォースに学ぶ企業文化の重要性
企業文化に注目が集まっている あなたの会社の「企業文化」はどんなものですか？ 顧客第一、品質第一、経営理念や行動規範にあ.....[続きを読む]
