承認・称賛の文化醸成｜メンバー同士で承認・称賛し合うチームの作り方
承認・称賛には、人間関係を良化させたり、仕事へのやりがいやモチベーションを高めるといった効果があります。
今回は、マネジャー...[続きを読む]
｢承認」記事の一覧です
明日から使える目標設定のポイント｜計画実行度を高め、振り返りの精度を高める「SMART」
マネジャーになると、チーム目標や評価軸と整合させたり、きちんと振り返りできるように目標達成の基準を明確化したり、達成のために...[続きを読む]
メンバーを「褒める」スキル｜マネジメントで使える褒め言葉集
メンバーを褒めようとした時、褒めるポイントが見つからないと思うことはありませんか？
マネジャーに必須のスキル「褒める」につい...[続きを読む]
組織改善のステップ｜チーム作りは何から着手するべきか？
マネジャーが組織改善に取り組む際、どこから取り組めば良いかと悩む方が多いです。
マネトレのコーチが意識している、組織改善のス...[続きを読む]
ピアボーナスとは？｜従業員のモチベーションを高める仕組み
ピアボーナスは、従業員同士が賞賛や承認とともに少額の報酬を互いに送り合う仕組みです。 今までの給与制度にはなかった新しい.....[続きを読む]
企業文化とは？｜セールスフォースに学ぶ企業文化の重要性 創業者マーク・ベニオフ著『TRAILBLAZER』
企業文化に注目が集まっている あなたの会社の「企業文化」はどんなものですか？ 顧客第一、品質第一、経営理念や行動規範にあ.....[続きを読む]
マネジャーに必要な影響力とは｜部下や関係者の協力を得てチームを成功に導く方法
マネジメントでは、業務設計だけでなく、それを実行させる力が欠かせません。人を動かす力。影響力を高める方法について解説します。...[続きを読む]
価値観とは｜メンバーのやる気を引き出す価値観理解
価値観が多様化する中、どのようにメンバーの価値観を理解していますか？
役立つツールにも触れつつ、メンバーの価値観を理解する方...[続きを読む]
成長したくないメンバーとどう向き合うか｜仕事を頑張るのが当たり前ではない時代のマネジメント
「成長とか求めてないです」「マネジャーになりたくない」そんなメンバーに出会い、管理職としてどう対応したらよいか困ってしまった...[続きを読む]
成長実感とは？｜能力・スキルの向上を実感させるマネジメント方法
部下の成長実感を高めることは難しいと諦めていませんか？成長実感を高めるマネジメント手法について解説します。...[続きを読む]