選択的週休3日制とは
政府は、2021年6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」に、「選択的週休3日制度」の導入を企業に促し普及を図ると...[続きを読む]
｢ワークライフバランス」記事の一覧です
ダイバーシティ・インクルージョン｜導入が進む背景とそのメリットとは
ダイバーシティ・インクルージョン（Diversity＆Inclusion）は、個々の違い（多様性）を受け入れ、互いに認め合い...[続きを読む]
【最新版】働き方改革関連法（改正労働基準法）のまとめ解説
働き方改革関連法、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」または働き方改革一括法が、2019年4月1...[続きを読む]
【2021年度版】人事なら押さえておきたい労務関連の重要法改正まとめ解説
2021年度も企業にとって影響の大きい労務関連の法改正が行われています。
労務担当者に限らず、把握しておく必要がある重要な...[続きを読む]
21年4月から努力義務が開始される「70歳定年制」とは
高年齢者雇用安定法の改正によって、2025年4月から全企業で65歳定年制が義務化<されます。今回は、昨今のジョブ型導入の要因...[続きを読む]
メンバーシップ型(日本)とジョブ型(欧米)とは？｜メリット・デメリット
最近ジョブ型雇用への注目が集まっています。今回はメンバーシップ型、ジョブ型それぞれのメリット・デメリット、運用の実態、ジョブ...[続きを読む]
働きやすさとは｜チームの働きやすさを高めるマネジメントの手法
働きやすさは、マネジメントにおいて軽視できない重要な要素です。どんな要素が働きやすさに影響し、マネジャーはどんな対処ができる...[続きを読む]
ワークライフバランスを向上させるには？｜生産性向上のためにマネジャーができること
ワークライフバランスとは何か？そしてワークライフバランス向上のために現場のマネジャーができることは何なのか？マネジメントが実...[続きを読む]
テレワークに対する管理職と一般社員の認識ギャップ｜立場による違いをいかに埋めるか
コロナの影響で広まったテレワークですが、緊急事態宣言解除後は通常勤務の割合を増やす企業が増えています。テレワークに対する評価...[続きを読む]