1on1で部下が話してくれないと悩んだ時にすべきこと
1on1やコーチングを実施しても部下が話してくれない。こうした管理職の悩みは少なくありません。昨今は1on1を導入する企業も...[続きを読む]
｢メンタル」記事の一覧です
部下のメンタル不調、体調不良にどう対処したらよい？｜マネジャーを悩ます問題への向き合い方
新型コロナウィルスの影響もあり、昨今メンタル不調や体調不良を感じる方が増えています。今回は、メンタル不調や体調不良が疑われる...[続きを読む]
職場での人間関係は働く人にどのような影響を与えるか？|理想の人間関係とは
職場での人間関係は良いほうがいい。それは誰しも思うところです。
一方で、「人間関係」という言葉は非常に抽象的です。どういった...[続きを読む]
ハラスメントとは？｜ハラスメントの種類と職場におけるハラスメントの実態
近年日本でもハラスメントに対する法整備が進められています。今回は、パワハラやセクハラに代表されるハラスメントについて解説しま...[続きを読む]
ミドルマネジャーの負担はなぜ増えているのか？
マネジャーの負担が増している。ミドルマネジャーが疲弊している。管理職のうつが問題になっている。
こんな悩みを経営者や人事から...[続きを読む]
アンガーマネジメントとは｜怒りに対処する方法
怒りの感情のコントロールはマネジメントする上では必須のスキルです。部下に対して発露する怒りは、パワハラになるリスクが極めて高...[続きを読む]
欧米企業で導入が進むマインドフルネスとは？
マインドフルネスは、欧米企業で導入が進み、昨今よく聞くようになりました。今回は、マインドフルネスとは何か？欧米での現状や最新...[続きを読む]
グローバルなHRトレンド「ウェルビーイング」とは｜欧米での事例付き解説
近年グローバルなHRトレンドである「ウェルビーイング」について、言葉の意味や欧米での現状についてまとめています。...[続きを読む]
リモハラとは？｜テレワークで注意が必要なリモートハラスメントとその対処法
コロナ禍でリモートワークが急速に広がったことで、リモハラと呼ばれるハラスメントが増えています。今回はリモハラの内容と、人事と...[続きを読む]
セレンディピティとは｜偶然の幸運をもたらすには？
「セレンディピティ（ Serendipity ）」は偶然の出合いや予想外の発見を意味する言葉です。 科学の世界では努力の.....[続きを読む]
