教え方のコツ｜自立自走できるメンバーを育てるために
メンバーに知識やスキルを「教える」という場面は多々あります。
一度教えてもすぐに忘れてしまう、業務で活かされない、と感じる...[続きを読む]
｢スキル」記事の一覧です
マイクロラーニングとは？｜すきま時間を活用した新しい学習法
マイクロラーニングとは、１～５分程度の短時間で学習を行うスタイルです。 スマートフォンなどのモバイル機器で、好きな時に好.....[続きを読む]
管理職研修は「集合(集団)研修」が最適なのか？|令和時代の研修の選び方
研修といえば集合(集団)研修。そんな固定観念を持っていませんか？マネジメント研修は「個別」の方が適することが多いです。研修目...[続きを読む]
【最新版】代表的な研修手法のメリット・デメリットのまとめ
マネジメント研修の手法はどんな種類がり、特徴があるのでしょうか？本コラムでは、座学研修やeラーニング等の研修手法ごとの特徴や...[続きを読む]
リファレンスチェックとは？｜近年日本企業でも導入が進む
欧米ではリファレンスチェックと呼ばれる身元確認が行われることが普通で、日本では外資系企業の転職では、これまでも行われこと.....[続きを読む]
適性検査とは｜適性検査の種類とその使われ方
適性検査とは、その人が仕事をする上で、業務に適した特性・能力を持っているか判定する為の検査です。 適性検査の種類 適性検.....[続きを読む]
マネジャーに求められる役割、スキル、マインドセットとは？
マネジャーに求められる役割やスキルとは？今回は、マネジャーはどんな役割が求められ、その実行のためにどんなマネジメントスキルが...[続きを読む]
明日から使えるファシリテーションスキル｜チームのコミュニケーションを活性化させる方法
社内の会議で上座から席順が決まっており、発言者からの話を聞くだけで、活発な意見交換や議論が生まれない。そんな会議をしてい.....[続きを読む]
やりがいとは｜仕事のやりがいを高めるマネジメントの方法
やりがいを感じるポイントは、個々人の価値観によって異なるため、全社的な取り組みだけで高めるのは難しいです。個別アプローチでメ...[続きを読む]
成長実感とは？｜能力・スキルの向上を実感させるマネジメント方法
部下の成長実感を高めることは難しいと諦めていませんか？成長実感を高めるマネジメント手法について解説します。...[続きを読む]
