部下を問いで導く・コーチングを使うときに注意すべき5つのポイント
コーチングを使おうとする現場のマネジャーは、コーチングについて「知っているけれど使えない」「使っているつもりだけど部下から良...[続きを読む]
｢コーチング」記事の一覧です
1on1で部下が話してくれないと悩んだ時にすべきこと
1on1やコーチングを実施しても部下が話してくれない。こうした管理職の悩みは少なくありません。昨今は1on1を導入する企業も...[続きを読む]
年上部下への対処法｜年上部下のマネジメントのコツ
「年上の部下へのマネジメントに困っている」そんな相談がコーチによく寄せられるようになりました。
文化や制度的にマネジメントが...[続きを読む]
リーダー・管理職研修サービス主要13社の特徴まとめ｜サービス一覧表付き
リーダー・管理職向け研修の検討の参考になればと、主要13社の研修サービスについてご紹介します。
研修サービス一覧表についても...[続きを読む]
【最新版】代表的な研修手法のメリット・デメリットのまとめ
マネジメント研修の手法はどんな種類がり、特徴があるのでしょうか？本コラムでは、座学研修やeラーニング等の研修手法ごとの特徴や...[続きを読む]
明日から使えるファシリテーションスキル｜チームのコミュニケーションを活性化させる方法
社内の会議で上座から席順が決まっており、発言者からの話を聞くだけで、活発な意見交換や議論が生まれない。そんな会議をしてい.....[続きを読む]
信頼とは？｜マネジメントのベースとなるメンバーとの信頼の築き方
マネジメントには「信頼」がベースとして必要です。では、信頼とは具体的にどんなもので、どうやって築いていけばいいのでしょうか？...[続きを読む]
コーチングとティーチングの使い分け｜人材育成における効果的な場面を理解する
マネジメントで重要になるコーチング。コーチングは非常に有効な手法であるものの、陥りがちな罠もあります。ティーチングと比べたメ...[続きを読む]
