欧米企業で導入が進むマインドフルネスとは？
マインドフルネスは、欧米企業で導入が進み、昨今よく聞くようになりました。今回は、マインドフルネスとは何か？欧米での現状や最新...[続きを読む]
カテゴリー : 用語解説
OKRとは？｜MBOとの違いと特徴について
シリコンバレーだけでなく、日本のスタートアップでも多く導入されているOKR。今回は、OKRの内容と運用のためのガイドラインを...[続きを読む]
クリティカルシンキングとは？｜批判的思考の重要性とロジカルシンキングとの違い
クリティカル・シンキングとは、ものごとの前提やある結論に疑問を持つことで、本質的な事柄に歩み寄ろうとする思考法です。その重要...[続きを読む]
リモハラとは？｜テレワークで注意が必要なリモートハラスメントとその対処法
コロナ禍でリモートワークが急速に広がったことで、リモハラと呼ばれるハラスメントが増えています。今回はリモハラの内容と、人事と...[続きを読む]
21年4月から努力義務が開始される「70歳定年制」とは
高年齢者雇用安定法の改正によって、2025年4月から全企業で65歳定年制が義務化<されます。今回は、昨今のジョブ型導入の要因...[続きを読む]
ダニングクルーガー効果｜学ばない管理職が生まれる原因とその対処法
ダニングクルーガー効果とは、できない人ほど自分を過大評価するという認知バイアスです。今回はダニングクルーガー効果をベースに、...[続きを読む]
メンバーシップ型(日本)とジョブ型(欧米)とは？｜メリット・デメリット
最近ジョブ型雇用への注目が集まっています。今回はメンバーシップ型、ジョブ型それぞれのメリット・デメリット、運用の実態、ジョブ...[続きを読む]
ノーレイティングとは？｜相対評価をしない新しい評価手法
ギャップ、マイクロソフト、GE、アドビシステムズ、アクセンチュア、IBMといったグローバルカンパニーが「ノーレイティング.....[続きを読む]
マイクロラーニングとは？｜すきま時間を活用した新しい学習法
マイクロラーニングとは、１～５分程度の短時間で学習を行うスタイルです。 スマートフォンなどのモバイル機器で、好きな時に好.....[続きを読む]
ピアボーナスとは？｜従業員のモチベーションを高める仕組み
ピアボーナスは、従業員同士が賞賛や承認とともに少額の報酬を互いに送り合う仕組みです。 今までの給与制度にはなかった新しい.....[続きを読む]