従業員エンゲージメントとは？｜従業員満足度との違いとその影響
従業員エンゲージメントとは、従業員と会社（組織）間での信頼関係を意味する言葉です。では、従業員満足度とは一体どう違うのでしょ...[続きを読む]
カテゴリー : 用語解説
ESGとSDGsとは｜それぞれの違いと具体的な取り組み内容について
ESGとSDGsは、世界の諸問題の改善・解決のために国連から生まれた言葉です。どちらも環境や社会などへの配慮が関係しているた...[続きを読む]
等級制度とは？|知っておきたい等級制度の種類とその内容
多くの会社には等級制度がありますが、その種類や自社がどの等級制度なのか知っている人は多くありません。しかし、等級制度は評価に...[続きを読む]
同一労働同一賃金とは？|法制度の整備状況と海外との比較
同一労働同一賃金とは、2020年4月に施行された同じ職場で職務内容が同じ場合、雇用形態に関わらず賃金や福利厚生等の待遇に不合...[続きを読む]
ハラスメントとは？｜ハラスメントの種類と職場におけるハラスメントの実態
近年日本でもハラスメントに対する法整備が進められています。今回は、パワハラやセクハラに代表されるハラスメントについて解説しま...[続きを読む]
男性版産休について徹底解説｜育児・介護休業法改正の施行日がついに決定
2021年8月30日の労働政策審議会にて男性版産休と呼ばれる出産直後の育休等の施行日が決定しました。今回は、男性版産休制度が...[続きを読む]
選択的週休3日制とは
政府は、2021年6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」に、「選択的週休3日制度」の導入を企業に促し普及を図ると...[続きを読む]
ダイバーシティ・インクルージョン｜導入が進む背景とそのメリットとは
ダイバーシティ・インクルージョン（Diversity＆Inclusion）は、個々の違い（多様性）を受け入れ、互いに認め合い...[続きを読む]
【最新版】働き方改革関連法（改正労働基準法）のまとめ解説
働き方改革関連法、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」または働き方改革一括法が、2019年4月1...[続きを読む]
【2021年度版】人事なら押さえておきたい労務関連の重要法改正まとめ解説
2021年度も企業にとって影響の大きい労務関連の法改正が行われています。
労務担当者に限らず、把握しておく必要がある重要な...[続きを読む]