お役立ち情報

男性が育児休業を取得しやすくなる制度を定めた育児・介護休業法の改正法が、2021年6月3日に衆議院本会議で成立しました。

本資料では、成立したばかりの改正法の５つのポイント、男性育休の現状についてまとめています。

本資料では、部下を成長させる効果的な指導法を紹介します。

パワハラにならない、時間がない場合の短時間での指導の仕方についても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

本資料では、1on1ミーティングについての基本的な考え方や、効果的な運用方法、実際に使える質問集などをまとめています。

リアルな場より意思疎通が難しいテレワークで、部下とのコミュニケーションやチームでのコミュニケーションをどう活性化していくか、役立つ情報をまとめました。

本資料では、テレワークのマネジメントで陥りがちな失敗や、テレワーク下でマネジメントを機能させるための考え方、役立つ情報をまとめています。

日常的に使われる「リーダーシップ」という言葉ですが、リーダーシップとは何か？と問われると、多くの人は言葉に詰まるのではないでしょうか。
本資料では、VUCAの時代に必要なリーダーシップの発揮の仕方について説明しています。

メンバーとの「対話」のやり方が分からない。どのようにコミュニケーションを取ったらよいか分からない。
せっかく良いチームを作ろうと思っても、メンバーとの「対話」の仕方を間違えてしまうと、逆の効果を生んでしまうこともあります。

本資料では、マネジメントに必須な「対話」の方法について説明しています。

さまざまなマネジメント手法や、コーチングといったスキルに注目が集まりがちですが、 マネジャーにとって何よりも重要な要素・土台は、信頼です。

本資料では、組織における部下との信頼関係の築き方について、まとめています。

本資料では、なかなか踏み出すのが難しいメンバーへの権限委譲について、どのように進めていけば良いか、効果的な方法についてまとめています。

昨今注目が高まっている「ジョブ型雇用」について正しく理解していますか？
本資料ではジョブ型雇用のポイントとよくある勘違いについて解説しています。

2021年度も企業にとって影響の大きい労務関連の法改正が行われています。

労務担当者に限らず、人事・経営者であれば把握しておく必要がある重要な法改正について解説しています。

変わらない管理職にどうしたら変化を起こせるのか？世界的なビジネススクールで教鞭を取るIMDのマイケル・ウェイド教授、INSEADのナラヤン・パント教授の最新経営理論から紐解きます。

コロナによるリモートワークで起こりがちなハラスメントの特徴や、人事としての対処法についてまとめています。

マネジャーに最も期待する役割も、果たせていない役割も「マネジメント」であることがアンケートで明らかになっています。本資料では、マネジャー育成を困難にしている「3つの理由」と、効果的な育成方法をご紹介いたします。

オンラインコーチサービス「マネトレ」についての資料です。マネトレで何ができるか、これまでの人材育成とはどう違うか、事例等についてまとめています。

リーダー・管理職向け研修の検討の参考になればと、主要13社の研修サービスについてご紹介します。

上場企業に関わらず、近年コンプライアンスに対する社会からの目は益々厳しくなってきています。
本資料では、マネジメントにおいて、マネジャーが意識すべきコンプライアンスについて解説しています。

本資料では、管理職育成の見直しを検討する際に、留意すべきチェックポイントをまとめています。

本資料では、強い組織づくりを目指す上で、チェックすべき組織開発のポイントをまとめています。

働き方改革の旗のもと、労働基準法が改正されました（通称：働き方改革関連法）。

企業の運営に大きな影響を与える本改正の重要な変更点について解説しています。