こんな悩みはありませんか？
それはマネジメントが原因かもしれません。
中間管理職の
マネジメント力を強化したいリーダー・マネジャーを担う
人材が足りず育成したい従業員エンゲージメントの低さや
社員の離職に悩んでいるいくら研修を実施しても
管理職の行動変化に繋がらない
STEP
マネトレを導入すると
01
マネジャーを
オンラインコーチが
タイムリーにサポート
アンケートにより可視化された組織課題に対し、マネトレがデータを分析して「原因」と「解決策」をレコメンド。
日々のマネジメント業務について、いつでもチャットでコーチに相談することができます。
個別性高く柔軟なサポートができるため、新任リーダーからベテランマネジャーまで幅広くご利用いただけます。
02
実際の組織課題の解決を
通じて学ぶから
行動変化に繋がる
コーチのサポートを受けながら、マネジャー自らが直面している組織課題に取り組みます。
実務の中でマネジメントのPDCAを回すため、座学研修と異なりマネジャーの行動変化に繋がります。
また、マネジメントの改善は従業員エンゲージメントに大きな影響を与えるため、実際にマネトレを利用した組織の74%で従業員エンゲージメントが向上しています。
03
マネジャーの
行動や悩みが分かり
改善に繋げることができる
マネジメントにどんな傾向があるのか、マネジャーは何に悩みコーチに相談しているのか、人事や経営としてどんな支援が必要か、等のレポートを受け取れます。
レポートを活用して、会社として必要なサポートや改善に繋げることが可能です。
クラウドサービスのため、導入から利用までオンラインで完結し、一部組織だけでも利用が可能です。
※2021年7月時点
