導入企業

こんな悩みはありませんか?
それはマネジメントが原因かもしれません。

  • 中間管理職の
    マネジメント力を強化したい

  • リーダー・マネジャーを担う
    人材が足りず育成したい

  • 従業員エンゲージメントの低さや
    社員の離職に悩んでいる

  • いくら研修を実施しても
    管理職の行動変化に繋がらない

マネトレは、データ分析によりパーソナライズされた
「コーチ」と「マネジメントナレッジ」
を提供。
管理職のマネジメント力を高めることで、組織のさまざまな課題を解決します。

STEP
マネトレを導入すると

マネジャーのマネジメント力向上
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01

マネジャーを
オンラインコーチが
タイムリーにサポート

アンケートにより可視化された組織課題に対し、マネトレがデータを分析して「原因」と「解決策」をレコメンド。
日々のマネジメント業務について、いつでもチャットでコーチに相談することができます。
個別性高く柔軟なサポートができるため、新任リーダーからベテランマネジャーまで幅広くご利用いただけます。

02

実際の組織課題の解決を
通じて学ぶから
行動変化に繋がる

コーチのサポートを受けながら、マネジャー自らが直面している組織課題に取り組みます。
実務の中でマネジメントのPDCAを回すため、座学研修と異なりマネジャーの行動変化に繋がります。
また、マネジメントの改善は従業員エンゲージメントに大きな影響を与えるため、実際にマネトレを利用した組織の74%で従業員エンゲージメントが向上しています。

03

マネジャーの
行動や悩みが分かり
改善に繋げることができる

マネジメントにどんな傾向があるのか、マネジャーは何に悩みコーチに相談しているのか、人事や経営としてどんな支援が必要か、等のレポートを受け取れます。
レポートを活用して、会社として必要なサポートや改善に繋げることが可能です。
クラウドサービスのため、導入から利用までオンラインで完結し、一部組織だけでも利用が可能です。

マネトレ利用者の声 マネトレ利用者の声

マネトレ利用者の声
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※2021年7月時点