マネトレ – マネジメント変革で、強い組織を。

こんなことにお困りではありませんか？

中間管理職のマネジメント力に
課題を感じている
リーダー・マネジャーの
負担が増え疲弊している
いくら研修を実施しても
管理職の行動が変わらない
リモートワークが続き
マネジメントが機能不全に陥っている

マネトレは、データ分析によりパーソナライズされた
「コーチ」と「マネジメントナレッジ」を提供。
マネジャーの成長を支援し、強い組織をつくります。

STEP
マネトレを導入すると

01

マネジャーを
オンラインコーチが
タイムリーにサポート

アンケートにより可視化された組織課題に対し、マネトレがデータを分析して「原因」と「解決策」をレコメンド。
日々のマネジメント業務について、いつでもチャットでコーチに相談することができます。
個別性高く柔軟なサポートができるため、新任リーダーからベテランマネジャーまで幅広くご利用いただけます。

02

実際の組織課題の解決を
通じて学ぶから
行動変化に繋がる

コーチのサポートを受けながら、マネジャー自らが直面している組織課題に取り組みます。
実務の中でマネジメントのPDCAを回すため、座学研修と異なりマネジャーの行動変化に繋がります。
また、マネジメントの改善は従業員エンゲージメントに大きな影響を与えるため、実際にマネトレを利用した組織の74%で従業員エンゲージメントが向上しています。